Токсичный руководитель = психологический вампир!

Токсичность — слово изначально отталкивающее, потому что несет в себе ассоциацию с отравлением. Увы, но этот термин относится еще и к людям, пообщавшись с которыми вы неожиданно понимаете, что чувствуете себя не лучшим образом как физически, так и психо-эмоционально.

Но что делать, если токсичным оказался главный врач или любой вышестоящий руководитель в больнице и, по сути, бежать некуда? Разве что с трудовой книжкой на выход…
.
👉 Признаки токсичного руководителя:
.
🔴 Он патологически несправедлив, чем заслуживает постоянное обсуждение и осуждение врачей.

🔴 Легко выводит на эмоции.

🔴 Святым долгом считает напомнить, что вы плохой врач или в очередной раз допустили ошибку, чем вызовет сомнения в себе как в специалисте.

🔴 Он всегда «прав» и никогда не признает на собой вину, зато легко найдет виноватых.

🔴 Отличный манипулятор, причем момент, когда вас взяли на крючок, вы почувствуете лишь крепко оказавшись на нем.

🔴 После общения с ним так и хочется на кого-нибудь «рявкнуть, выпить или заесть эмоции».

👉 Как спасаться от токсичного руководителя?
.
✔️ Для начала помните главное — токсичные люди сами по себе психо-эмоционально незрелые. Это как спорить с 5-летним ребенком, который что-то пытается вам доказать. Не опускайтесь до его уровня.

✔️ «Террорист» всегда бьет по самым слабым местам, не забывайте об этом. Контролируйте свои эмоции. Помните, что ответственность за негативные эмоции уже на вас, так как вы поддались на провокацию.

✔️ Если чувствуете, что на вашей самооценке танцуют гопак — не терпите, лучше выскажите неудовольствие. Если вы не будете уважать себя, то зачем это делать другим?

✔️ Будьте готовы к отпору. Заготовьте заранее вежливые, но четкие доводы при нарушении ваших личных границ. Токсичные руководители ставят своей целью показать собственное превосходство. Ваша задача вежливо держать оборону и достойно аргументировать свою позицию.

⁉️ Скажите, а вы сталкивались с токсичными руководителями? И если да, то каким образом «выживали»?