Ольга Фокина +7 (965) 228-88-86 (WhatsApp)
Ольга +7 (965) 228-88-86 (WhatsApp)
Чиню МЕДИКОВ, если "сломались"!
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ВРАЧАМ
Медики

«Врачи ругаются» или Коллега распускает сплетни!

Медицинский коллектив, конфликты в медицине
Медицинский коллектив всегда бурлит сплетнями, причем такими изощренными, что диву даешься. Поэтому так важно знать КАК при этом реагировать, ведь основная цель сплетен​ — ВАША РЕАКЦИЯ!

✅ Игнор? Нет!

Если сделаете вид, что ничего не происходит, то окружающие еще больше поверят слухам. Важно показать, что вы в курсе происходящего. Еще лучше это высмеять.

🔷 «Не будь этой сплетни, я бы и не знал/а, что у меня такая насыщенная жизнь».

🔷 «Послушав, сама начинаю верить в свой непрофессионализм».

✅ Раздуть пламя!

Работайте на опережение, мельком коснувшись преинтереснейшей новости. Это позволит обесценить сплетню в глазах окружающих, ведь если вы смеетесь, значит вас это не задевает и, соответственно, скорее всего это неправда.

🔷 «Слышали новость обо мне? Оказывается, я…»

✅ Лицом к лицу.

Если вы знаете сплетника, то имеет смысл поговорить напрямую. Советую при этом включать диктофон, так как это может пригодиться при решении конфликта на более высоком уровне (нужны доказательства негативного отношения к вам).

🔷 «Я знаю, что мы не самые близкие друзья, но распускание сплетен обо мне это не способ решения конфликта».

🔷 «Я понимаю, что у нас конфликт, но, может, попробуем решить его между собой, не вовлекая весь коллектив?».

🔷 «Чего ты пытаешься добиться, распространяя сплетни обо мне? Те, кто их передает, указывают на тебя».

✅ Контроль над эмоциями.

Проявляя агрессию или показывая, что вас это задевает, вы удовлетворяете потребность обидчика в том, чтобы вы чувствовали себя униженно. Также важно помнить, что бурная реакция может заставить окружающих поверить, что вы переживаете не просто так и все слухи правда.

✅ Контратака правдой.

Если у вас есть доказательства неправды слуха, то каждый раз, сталкиваясь с ним, вы можете спокойно комментировать все с точки зрения логики и доказательной информации.

✅ Разговор с руководством.

Это может звучать неприятно, но если слухи вредят вашему реноме, то стоит обратиться к руководству и объяснить, что существует конфликт с коллегой и он/а таким образом пытается вредить вам профессиональном плане.

А как вы боретесь со сплетнями?